近日，哈爾濱市消防救援支隊(duì)官方公眾號(hào)發(fā)布的《關(guān)于2025年度雙城大隊(duì)公開招錄消防文員總成績(jī)及進(jìn)行體檢人員的公示》引發(fā)爭(zhēng)議。不僅公示中考生18位完整身份證號(hào)未做任何脫敏處理，更有4名筆試成績(jī)低于60分的考生入圍體檢，與此前招錄公告中的“低于60分者不合格不予招錄”規(guī)則直接沖突，其中公文處理崗位入圍者筆試成績(jī)僅38.4分。

今年9月4日哈爾濱市消防救援支隊(duì)發(fā)布的《哈爾濱市消防救援支隊(duì)2025年度消防文員招錄公告》顯示，此次招聘針對(duì)哈爾濱市雙城區(qū)消防救援大隊(duì)的消防文員崗位，共計(jì)招聘10人。其主要職責(zé)包括公文處理、檔案管理、新聞宣傳、會(huì)議傳達(dá)、報(bào)表整理、業(yè)務(wù)咨詢等輔助性工作，以及協(xié)助開展消防監(jiān)督和火災(zāi)事故調(diào)查等工作。其中，公告寫明，理論考試采用閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)低于60分的將被視為“不合格”，不予招錄。

但令人不解的是，此次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生中，竟然有4名筆試成績(jī)低于60分的考生順利入圍，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，覆蓋了公文處理崗、檔案管理崗、會(huì)議傳達(dá)整理報(bào)表崗和業(yè)務(wù)咨詢火調(diào)協(xié)助消防監(jiān)督檢查崗，其中，公文處理崗和業(yè)務(wù)咨詢火調(diào)協(xié)助消防監(jiān)督檢查崗體檢入圍者中，筆試成績(jī)最低分別為38.4和37.2分。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，意味著他們離最后錄取已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

按照之前的《公告》要求，筆試成績(jī)低于60分的4名考生本應(yīng)屬于“不合格”范疇，依規(guī)“不予錄取”，但他們卻順利進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，這一結(jié)果與招錄規(guī)則存在明顯出入，難免引發(fā)疑問。公眾不禁好奇，這4名考生能夠突破既定標(biāo)準(zhǔn)入圍，背后是否存在特殊原因，相關(guān)招錄環(huán)節(jié)的操作是否完全合規(guī)。

在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的語(yǔ)境下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘已成為全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn)，如果招聘方以公平、公開、公正為幌子，搞瞞天過海，將招聘名額私下安排給自己的關(guān)系戶，還有什么社會(huì)公平可言？

權(quán)力尋租或“蘿卜招聘”，會(huì)直接導(dǎo)致公眾對(duì)政府選人用人的公正性產(chǎn)生質(zhì)疑，削弱政策權(quán)威性，不合規(guī)招聘不僅損害政府公信力，還浪費(fèi)了本就緊張的公共資源，建議當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)哈爾濱市消防支隊(duì)的招聘過程好好進(jìn)行一次“體檢”，對(duì)入圍體檢的4名考生的背景進(jìn)行一次徹查，以維護(hù)事業(yè)單位招聘考試的公正性、嚴(yán)肅性，“蘿卜招聘”常和“裙帶關(guān)系”“權(quán)力尋租”一起出現(xiàn)，各種機(jī)會(huì)“特供”背后是權(quán)力與利益的置換。拔出“蘿卜招聘”背后的“大蘿卜”，才能真正將問責(zé)落實(shí)到位。只有對(duì)“蘿卜招聘”明確說不，對(duì)涉嫌失職瀆職的腐敗分子嚴(yán)肅追責(zé)，才能打造一個(gè)風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

來源：紅網(wǎng)